Jefe de Recursos Humanos

Detalles del Puesto Laboral:

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Formación:

Título profesional de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia laboral

Mínima de tres (03) años en las funciones del puesto (Retención de personal, procesos de selección, Capacitación y desarrollo, Clima, Cultura y Comunicación interna, Comunicación y Administración de personal); o cuatro (04) años en el desempeño de funciones como Sub Jefe, Coordinador, Senior o Asistente relacionadas al puesto.

Conocimientos en: Legislación Laboral / PLAME / Recuperación de Subsidios / Clima, Cultura y Comunicación Office: Intermedio o Avanzado

Funciones

· Planificar, desarrollar, supervisar y mejorar los procesos de Gestión de Recursos Humanos de acuerdo a las mejores prácticas y acorde a la normativa legal;

· Planificar y liderar estrategias, políticas, proyectos y procedimientos que permitan el desarrollo de la cultura institucional;

· Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo;

· Elaborar el plan operativo anual de RR.HH

· Supervisar las planillas del personal

· Validar los cálculos de beneficios sociales, declaración mensual del PDT-Plame, AFP, subsidios

· Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal

· Encargado del programa de capacitación del personal

· Crear políticas de personal y asegurar su cumplimiento

· Representar a la empresa ante la Sunafil

· Supervisar el correcto desempeño de los vencimientos y renovaciones de contratos del personal

· Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo a los procedimientos internos y los requerimientos autorizados de las distintas áreas

· Supervisar que se ejecute el proceso de inducción de personal nuevo en la empresa. Planificar, supervisar y ejecutar el Plan de Capacitación y competencia personal

· Supervisar la atención de salud de los colaboradores velando por su bienestar físico y social. Supervisar y aprobar los planes de bienestar social de la empresa.

· Otras tareas acorde a la posición y grado de responsabilidad

Competencias

· Desarrollo de equipos

· Liderazgo

· Pensamiento estratégico y analítico

· Capacidad de gestión y resolución de conflictos

· Vocación de servicio

· Orientación a resultados

· Excelente comunicación y trabajo en equipo

Ofrecemos oportunidades de desarrollo, estabilidad laboral y la oportunidad de sumarte a una empresa sólida y líder en el mercado.

Formulario de Consulta: